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把采购作为一辈子的职业,该怎么规划?

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发表时间:2018-11-14 13:50

有多少销售,就有多少采购,采购不仅仅是简单的买东西,而是为企业降低成本的核心。成为一个好的采购,不仅对自身能力提出更高要求,还可以作为一个人一辈子的职业。

那么,采购这个职业要如何规划,才能成为你一辈子的职业呢?下面提供一个详细的采购职业规划,供大家参考。


第一步,成为采购人。

只有在进入企业,成为采购后,你才可以开始你的采购职业生涯。这一步要怎么做呢?如果你学历比较低,建议进入国内私营企业的采购部门,因为门槛很低。反之,个人能力和学历都比较高,可以进入外企在国内只有几个人的采购办事处,这里能学到采购技能还多功能发展,对于未来的跳槽和职业发展也有帮助,而且,薪水还不低。但不管进入什么企业,都是为自己打上“采购”经验的标签,有1-2年即可


第二步,大企业镀金

在成为有经验的采购后,第二部则是进入大型外资或者合资企业,做一般的采购员。这一步在整个采购生涯中虽然薪水仍然不高,但却是系统学习采购流程、采购技巧、培养自己外语和交际能力的主要阶段。这段期间,时间一般在3-5,根据个人能力不同,时间也不尽相同,目标是职位提升到采购主管或者高级采购工程师


第三步,加薪晋级


在你完成基础的职业经验和资历的积累后,是时候从大企业转换到中型企业,去做采购部经理或总监,薪水会有明显的提高,这一阶段的职业时间,推荐在5至10年。


这个跳跃,大多数人是完成不了的。为何?因为人总是养尊处优,大公司的环境好,采购额大,制度完善。所以,一般人到了大企业,就不再前进了,他她就随着企业在“发展”,准备养老。


但是,时代变了,我们看下那些不断从外企世界五百强突然离职,或者被裁的人,大多数就是这样的人。他们接下里不断求职,半年后还是找不到合适的,最终找到一份鸡肋工作上班了,部门领导比他她小十岁,自己的工资只有原来的一半都不到。每天郁郁寡欢,甚至潸然泣下。


然后,他们会归类自己这种情况为中年危机。实际上,是自己不识时务,也不知道进取,没有危机感,蹉跎了岁月。这个时间段,也还要尽可能的给自己充电镀金,例如考一个MBA证书,采购或供应链管理方向的职业证书,如CPPM、CSCP等,尽可能保证自己的竞争优势。


第四步,凤凰涅槃

这也是采购职业规划的最后一步,彻底脱离采购职业。因为这个年龄段,还在做采购工作的话,实际上职业生涯已经到达瓶颈阶段。

这个阶段可以选择跳槽去其它的公司做高层管理,如企业副总,供应链总监等。因为采购总监基本上就是你职业生涯的最高职务,在企业很少能被赋予副总等高级管理者的重任,进入公司的核心管理层则更难。

另外一个选择就是创业,依托之前的社会关系、行业资源、对于所购产品的了解、对于商务操作和企业运营实务的精通,最终走上创业之路,这是采购职业成功突破的另外一条主要道路。


以上规划,是个人觉得比较实际而且操作性比较大的职业路线,供所有采购人员参考,最重要的,还是脚踏实地的走好每一步。



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