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CPPM注册职业采购经理

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发表时间:2021-05-17 09:02

知识经济背景下,中国企业核心竞争力的下一次提升,在于国际化采购和供应链管理的发展。采购市场国际化,采购人才国际化是大势所趋,中国采购业急需深谙国际规则、又具本土操作实务的采购高级管理人才。2005 4 月,国家劳动和社会保障部引进美国采购协会APS注册职业采购经理认证CPPM 项目《注册号为劳引字[2005]001 号》,CPPM 证书被纳入国家职业资格证书统一管理体系。CPPM 认证的引入实现了国际、国内“双认证”的模式,目的是发展和贯彻采购工作中应遵循的准则,提高采购效率和效力,使中国企业采购管理与国际接轨,助中国采购金领人才成长。

Under the background of knowledge economy, the next step of Chinese enterprises' core competitiveness lies in the development of international purchasing and supply chain management. The internationalization of the procurement market, the internationalization of procurement is the trend of the times, China's procurement industry urgently need to understand the international rules, but also with the local operation of the procurement of senior management personnel. In April 2005, Ministry of labor and social security, the introduction of the American Purchasing Society (APS) certified purchasing manager CPPM project "occupation certification registration work cited words [2005]001", the CPPM certificate is included in the unified management system of

微信图片_20210508090523.jpg8月班期.jpg10月北京班.jpgtimg.jpg

C、客观的

D、以上均为管理科学的部分

47fayod的公平理论指出___C___

A、在不考虑职位的情况下需获得相同的薪酬

B、经理人需受到公平的对待

C、员工需受尊重及公平对待

D、做相同工作的员工需获得相等的薪酬

48、在一个稳定的环境中,管理者使用中央集权和垂直分级制一时的从环境中获取投入物资的成本,以及加工那些投入物资的成本最小化,他们将使用哪些方法__C_____

AZZ理论

BYY理论

C、有机式结构

D、机械式结构

49、霍桑研究的重大发现是:____B_______

A、较低的照明能影响公认的绩效

B、经理人的行为能够影响工人的绩效

C、控制组及测试组的工人均提高了生产力

D、工人会受到他们所处环境的影响

50、在18世纪中期参观美国工厂时发现一个特殊的发明能够极大地提高工厂的生产力,他的经典案例就是一个制鞋厂,当今的经理人运用____A______生产商品及提供服务可以极大地提高生产力。

A、科学管理

B、工厂扩大化

C、工作专业化

D、工作丰富化

51、一个组织的最高____C_________是其最高目标的显著声明。

A、使命声明

B、计划

C、战略计划

D、核心竞争力

52、制定目标是采购经理工作的一部分,最佳的目标是那些___C_____目标

A、有雄心的、不明确的及有时间限制的

B、不明确的、实际的及有时间限制的

C、实际的,有时间限制的及客观的

D、有雄心的,实际的及有时间限制的

53、非常规或者复杂技术的特点是___D_______

A、低任务多样性及高任务可分析性

B、低任务识别性及高任务多样性

C、高任务重要性及低任务可分析性

D、高任务多样性及低任务可分析性

54、通常,一个组织的员工更具资历,就__C_____

A、更需要集中控制

B、更需要标准的运营程序

C、更需要灵活的组织结构

D、更不需要对员工进行权力授予

55__B____通过给指定的工作增加一丝不苟的任务,更改变劳动力的分工。

A、作品设计

B、工作丰富化

C、任务重要性

D、工作扩大化

56、所有的采购经理需求为其采购组织开发出一个产出控制系统。采购经理用来衡量绩效的三种主要的产出目标:A

A:成本(财务)绩效、组织目标、内外部顾客满意程度。

B:组织目标、内外部顾客满意程度、利润。

C:经营预算、组织目标、成本(财务)绩效。

D:利润、内外部顾客满意程度、成本(财务)绩效。

57、为了让员工更高层次的水准执行工作是增加员工对工作的满意度,在试图进行劳动分工和个体工作设计时候,许多研究者建议将任务分配到工作中而且将工作简单化,两个建议的方法为____C___________________

A、工作设计,工作扩大化

B、工作扩大化,工作丰富化

C、工作丰富化,工作授权

D、工作授权,工作流程再设计

58、可以满足员工高水平雪球的采购组织将可能见证__A_______

A、员工对组织做出更多的贡献

B、员工对组织做出更少的贡献

C、和低水平需求的员工对组织作出一样的贡献

D、比其他组织达成更少的自我体现

59、Hcrtzborg或许会说薪酬起到什么作用_C________

A、激励

B、满足

C、保健

D、不公平

60、Maslow或许会说自我实现是一种需求,它__B________

A、当今的工作环境不能满足员工

B、可以体现个人的自尊和自我价值感

C、可以通过高新得到最大的满足

D、与社会整体改良关系不大

61、不平等存在于___C_______

A、某人比其他人收入更少

B、某人比其他人工作努力

C、某人的产出\投入比率与其他人不同

D、某人的产出\投入比率与其他人相同

62、当领导者对他们的下属表示信任、尊重及关照时,他们正在进行___B_____的领导

A、变个型

B、交易型

C、定规型

D、关怀型



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